Beste Arbeitgeber in der Consulting-Branche ausgezeichnet

Das Forschungsinstitut Great Place to Work hat in Kooperation mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und dem Beratungsportal CONSULTING.de bereits zum zweiten Mal besonders gute und attraktive Arbeitgeber aus der Consulting-Branche ermittelt. Die Gewinner des Branchenwettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Consulting 2018" stehen nun fest. 31 Consulting-Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet können sich über ihre Auszeichnung freuen. Zuvor hatten diese die Qualität ihrer Arbeitsplatzkultur freiwillig einer unabhängigen Prüfung unterzogen und sich dem repräsentativen Urteil der eigenen Mitarbeitenden gestellt. Insgesamt hatten sich 54 Beratungsunternehmen mit rund 4.200 Beschäftigten an der aktuellen Wettbewerbsrunde beteiligt. Zum Special

Unternehmer in Deutschland: Das können Sie von der Steuer absetzen

Die Steuerlast für Unternehmen in Deutschland ist im internationalen Vergleich recht hoch, Tendenz steigend. Für 2018 liegt die Steuerbelastung dem Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) zufolge bei rund 145 Milliarden Euro. Bis 2021 sollen die Werte auf rund 161 Milliarden Euro steigen. Umso wichtiger ist es für selbstständige Unternehmer zu wissen, was sie von der Steuer absetzen können, um mehr Rückzahlungen zu erhalten. Zum Text

Corporate Social Responsibility, Corporate Citizenship und Corporate Sustainability

Als Folge des steigenden Umweltbewusstseins in der Gesellschaft wird Nachhaltigkeit immer mehr zu einem wichtigen Thema. Auch Unternehmen sollten daher nicht nur an Umsatzsteigerungen und das Erzielen hoher Gewinne denken, sondern darüber hinaus Verantwortung für die Umwelt übernehmen und Nachhaltigkeit in ihrem Corporate Image verankern. Zum Text

Der Generationen-Mix macht's

Das Rentenalter steigt, die Studienzeit wird kürzer. Da kann es in Unternehmen schon einmal vorkommen, dass bis zu vier Generationen gemeinsam in einem Büro sitzen. Dass hier Konflikte entstehen können, liegt auf der Hand. Die Frage ist, wie Unternehmen diese Altersvielfalt für sich nutzen können. Denn jenseits er Konflikte bringt genau diese Vielfalt große Chancen. Zum Text

Junge Beratertalente finden und binden

Von Petra Walther

Um die Gen Y und Z für sich zu gewinnen und sich den Beraternachwuchs zu sichern, kommt es für Consultingfirmen vor allem auf eines an: Sie müssen offen sein für die digitale Welt und eine neue Art des Arbeitens. Was heißt das konkret? CONSULTING.de hat Antworten.

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