managerberater - Mario Lukié, Michael Basmann und Nikolai Förster

Managementberatung / Strategieberatung, Personalberatung / Personalentwicklung - Köln

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managerberater ist eine Beratungsgesellschaft, die sich auf Lösungen im HR-Management spezialisiert hat. Die Beratungsschwerpunkte liegen in der Begleitung eignungs- und potenzialdiagnostischer Prozesse, der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem Change-Management. Die Besonderheit von managerberater ist der Brückenschlag von der psychologisch orientierten hin zu der auf betriebswirtschaftlichen Fakten basierenden Beratung. Zu den Kunden von managerberater zählen namhafte DAX-30-Konzerne sowie große, mittelständisch geprägte Unternehmen unterschiedlicher Branchen.

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Aktuelle Fachbeiträge
    Bild: denisismagilov - fotolia.com

Praxisbericht 2016 zum Thema Management-Diagnostik: Macht Erfahrung erfolgreich?

Von Mario Lukié, Maging Partner

Ein Blick auf Stellenanzeigen für Führungskräfte macht klar, dass Berufserfahrung, verstanden als Tätigkeit in Jahren, ein wichtiges Anforderungskriterium ist – sie bleibt in kaum einer Annonce unerwähnt. Und im Hinblick auf die Bedeutung der Berufserfahrung für den beruflichen Erfolg wird angenommen, dass durch mehr Erfahrung auch mehr Wissen und mehr Kompetenz erworben wird, was sich wiederum positiv auf die Leistung auswirkt.

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Kontakt zum Unternehmen

managerberater - Mario Lukié, Michael Basmann und Nikolai Förster

Zollstockgürtel 67
50969 Köln
Deutschland

Tel.: 0221 / 340919-10
Fax: 0221 / 340919-11
kontakt@manager-berater.com
www.manager-berater.com

Fakten

  • Inhaber(in): Mario Lukié, Michael Basmann, Nikolai Förster

Branchen

  • Automotive / Automobilindustrie
  • Chemie / Rohstoffe
  • Energiewirtschaft / Energieversorgung
  • Finanzen / Versicherungen
  • IT-Branche
  • Kommunikation
  • Konsumgüterindustrie
  • Medien
  • öffentlicher Sektor
  • Pharma
  • Telekommunikation
  • Tourismus / Gastronomie
  • Transport / Logistik

Themen / Spezialgebiete

  • HR-Beratung
  • Personalauswahl
  • Eignungs- und Potenzialdiagnostik
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Projektmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Talent Management
  • Unternehmens- und Führungsleitbildentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Change Management

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