Unternehmensakquisition cbs übernimmt Beratungshaus projekt0708

Das Unternehmen cbs Corporate Business Solutions erweitert sein Portfolio im Bereich Human Experience Management (HXM) und akquiriert das Beratungshaus projekt0708 GmbH.

„Das ist ein großer Sprung für das Thema HXM innerhalb von cbs – es wird dem bestehenden HXM-Team einen weiteren Push geben“, sagt Jürgen Remmert, verantwortlich für den Bereich HXM bei cbs. (Bild: picture alliance/dpa | Uwe Anspach)

Das 2008 gegründete Unternehmen projekt0708 mit Sitz in München und rund 60 Mitarbeitern gilt laut Pressemitteilung von cbs als Spezialist für HXM-Lösungen mit Schwerpunkt auf die Cloudlösungen SAP SuccessFactors und SAP Concur sowie die klassische On-Premise basierte SAP HCM oder H4S4 Lösung.

Das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen transformiert, digitalisiert und integriert Personalprozesse mit HR/IT-Strategien - auch über Systemgrenzen hinweg. Die Münchner machen die personalwirtschaftlichen Prozesse der Kunden mit fit für die Zukunft, so dass HR zum Gestalter der Transformation im Unternehmen werden kann.

Mit der Akquisition baue cbs seine Fähigkeiten in diesem Bereich aus und werde zum HXM-Komplettanbieter. Human Experience Management (HXM) steht für die Weiterentwicklung der bisherigen HCM-Lösung. Die Employee Experience als wesentlicher Bestandteil einer modernen Personalarbeit rücke damit mehr und mehr in den Mittelpunkt.

„Das ist ein großer Sprung für das Thema HXM innerhalb von cbs – es wird dem bestehenden HXM-Team einen weiteren Push geben, auch durch den beträchtlichen Kompetenzzuwachs insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Mit dem Zusammenschluss kombinieren wir komplementäre Fähigkeiten beider Unternehmen – das wird unseren Kunden zugutekommen“, unterstreicht Jürgen Remmert, Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortlich für den Bereich HXM bei cbs.

Das Unternehmen projekt0708 bleibe als eigenständige Tochtergesellschaft erhalten. Das bewährte Management werde die Entwicklung langfristig weiter vorantreiben. Das „Race for Talents“ sei nach wie vor in vollem Gange. Unternehmen seien gezwungen, sich bei potenziellen Mitarbeitenden zu bewerben und nicht andersherum.

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