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Dossier: Künstliche Intelligenz in der Beratung Greenbook Nachhaltigkeit

Daniel Nerlich

Odgers Berndtson Germany

Partner

Daniel Nerlich ist Gesellschafter und Partner bei einem führenden Unternehmen im Executive Search, Board Consulting und Management Audit. Zu seinen Klienten zählen die Top-10 der internationalen Strategieberatungen, die Big-4 Wirtschaftsprüfungs- und Advisory-Gesellschaften sowie sogenannte „Hidden Champions“. Seit rund fünfzehn Jahren liegt sein Fokus auf der Besetzung von Führungspositionen innerhalb der Unternehmensberatung. Zudem ist er Gründer des Online-Magazins CONSULTANT career lounge.

Beiträge von/mit Daniel Nerlich

Daniel Nerlich - Der Consultant Hunter Essenziell für das Consulting-Wachstum: Job Boomeranging!

Stellenanzeigen, Karrieremessen, Recruiting-Events, Weiterempfehlungsprogramme, Jobportale, Active Sourcing, Personalberatungen – die klassischen Kanäle, mit denen Unternehmensberatungen nach Talenten suchen. Doch diese Kanäle können nur so effektiv sein, wie es die Grundgesamtheit an in Frage…
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Absolventen einer Hochschule

Daniel Nerlich - Der Consultant Hunter Neues Jahr, neue Recruiting-Ansätze im Consulting?

Das Jahr 2023 hat begonnen und die Unternehmensberatungen in Deutschland befinden sich bereits inmitten eines intensiven Kampfes um das beste Talent am Markt. Da sich Angebot und Nachfrage, Anforderungen und Erwartungshaltungen stets verändern, lohnt ein Blick darauf, ob sich auch die…
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Daniel-Nerlich-Videokonferenz-Vorschau (Bild vom Autor) | CONSULTING.de

Daniel Nerlich – Der Consultant Hunter Consulting-Karrieren in Zeiten drohender Rezession

Hyperinflation, Krieg in Europa, Energieknappheit und Lieferkettenengpässe liefern die Zutaten für einen perfekten Sturm. Ökonomen rechnen für das Jahr 2023 mit einer Rezession, was auch der Consulting-Branche eine Wachstumsdelle bescheren kann. Ist es wieder an der Zeit, in den Winterschlaf zu…
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Daniel Nerlich - Der Consultant Hunter „Wäre das grundsätzlich interessant für Sie?“ – Consultants im Fadenkreuz von Recruiting-Dilettanten

Unternehmensberatende müssen sich derzeit vergleichsweise wenig Sorgen um ihre Karriere machen. Sie bewegen sich in einem Umfeld, in dem die Nachfrage an Talenten größer als das Angebot ist. Der Kampf um Talente wird mit zunehmend härteren Bandagen ausgefochten – und das sorgt dafür, dass…
veröffentlicht am
Tischkicker (Bild: picture alliance / dpa | Malte Christians)

Der Consultant Hunter Retention-Modelle in der Beratung: Von Tischkickern und Anlageverträgen

Das Gewinnen neuer Kolleginnen und Kollegen ist eine zentrale Aufgabe, die über den Erfolg oder Misserfolg eines Beratungshauses entscheidet. Mindestens ebenso entscheidend: Das Binden der Mitarbeitenden an das eigene Unternehmen. Doch welche Anreize helfen wirklich? Droht ein Überbietungswettkampf…
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Daniel Nerlich Kolumne Beitragsbild (Bild: picture alliance / photothek | Thomas Trutschel)

Der Consultant Hunter The Big Shift: Der Generationenwechsel im Consulting ist in vollem Gange

Partner der geburtenstarken „Baby-Boomer“-Generation werden sich in den kommenden Jahren in den Ruhestand verabschieden. Dies hat konkrete Implikationen für die Gesellschafterstrukturen vieler Partnerschaften. Wer übernimmt die Gesellschafteranteile? Wer wird das Geschäft und die Kunden übernehmen?…
veröffentlicht am
Partnerschaft (Bild: picture alliance / Zoonar | Aleksandr Khakimullin)

The Consultant Hunter Partnerschaft im Consulting – strahlender Olymp oder goldenes Hamsterrad?

Die Partnerrolle innerhalb der Unternehmensberatung ist von jeher mit einem gewissen Nimbus der Erhabenheit umgeben gewesen. Dann kam Corona und wirbelte die Lebenswirklichkeit von Beraterinnen und Beratern durcheinander. Will man heute überhaupt noch Partner werden? Was sollte berücksichtigt…
veröffentlicht am
Daniel-Nerlich-Videokonferenz-Vorschau (Bild vom Autor) | CONSULTING.de

The Consultant Hunter Team Hiring im Consulting– Wachstumsmultiplikator oder riskante Wette?

Auch wenn das Abwerben ganzer Consulting-Teams bereits seit Jahren zum Rekrutierungsrepertoire von Unternehmensberatungen gehört, entwickelt es sich zunehmend zu einem immer beliebteren Weg der Mitarbeitergewinnung. Doch neben Vorteilen gibt es auch gravierende Risiken und rechtliche Gefahren, die…
veröffentlicht am

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