"Wir kennen den Richtigen!"

Nachgehakt: Bridge imp GmbH

Die Redaktion von CONSULTING.de hat tagtäglich mit Coaches und Beratern zu tun und interessiert sich für deren Tätigkeitsgebiete. Manchmal werden wir dann besonders neugierig und haken nach. So wie bei der Bridge imp. Das Unternehmen residiert in München zwar am Bavariafilmplatz 8, aber mit dem Filmgeschäft hat es herzlich wenig zu tun. Antworten von Antje Lenk, sie ist Geschäftsführende Gesellschafterin.

Antje Lenk, Bridge imp GmbH

Antje Lenk, Bridge imp GmbH

CONSULTING.de: Wenn Sie die Kernkompetenz Ihrer Firma mit einem Satz darstellen müssen, wie lautet dieser Satz? 

Antje Lenk: "Wir kennen den Richtigen". Für alle, die uns noch nicht kennen: Bridge imp ist ein auf die Vermittlung operativer Interim Manager spezialisierter Dienstleister - für alle Branchen und Führungsaufgaben, national und international.

CONSULTING.de: Hören Sie von vermittelten Interim Managern eigentlich sehr schnell, wenn es schwierig wird? Zum Beispiel wenn die Belegschaft oder auch das gehobene Management, den "Neuen" trotz aller Qualifikationen einfach nicht akzeptiert? 

Antje Lenk: Sie müssen wissen, dass wir mit unseren Managern in der Regel bereits mehrfach erfolgreich zusammengearbeitet haben. Die Fülle an Wissen und Erfahrungen aus früheren Projekten erleichtert den externen Führungskräften den versierten Umgang mit Herausforderungen und möglichen Hürden. Zudem stehen wir während des gesamten Mandats im regelmäßigen Austausch mit unseren Interim Managern und sind über Fortschritte, Erfolge oder Probleme stets im Bilde. Für letztere halten wir pragmatische Lösungen aus unserer bisherigen Erfahrung bereit. Auch für unsere Kunden stehen wir als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung und setzen alles daran, dass wir für eventuelle Probleme eine sofortige Lösung finden und er mit unserer Zusammenarbeit zufrieden ist.

CONSULTING.de: Wo und wann entstand die Keimzelle von Bridge imp?

Antje Lenk: Bridge imp wurde im Jahr 2009 von mir in München gegründet. Nach bereits langjähriger Tätigkeit im Interim Management-Geschäft kam der Entschluss, mich mit eigener Firma selbständig zu machen. Ich wollte meine Erfahrungen aus der Branche nutzen und die Dienstleistung der Vermittlung von Interim Managern auf ein ganz neues Niveau bringen. Die bisher etablierten Interim Management Provider verstanden sich in meinen Augen eher als CV-Fabrik und lieferten sich ein "Wettrüsten" mit Lebensläufen. Dieses für meinen Geschmack zu maklerhafte Massengeschäft wollte ich so nicht fortsetzen. Mein Ziel war es, eine Agentur aufzubauen, die die persönliche Bindung und die Persönlichkeiten der Manager in den Vordergrund rückt. Vom Provider hin zum Agenten des Einzelnen, der alles daran setzt, die richtigen Persönlichkeiten mit den jeweiligen Unternehmen zusammenzubringen.“

CONSULTING.de: Wie oft passiert es, dass aus einem Interim Manager ein Festangestellter wird?

Antje Lenk: Unsere Interim Manager stehen einer anschließenden Festanstellung meist offen gegenüber. Laufende Interim-Mandate können damit auf Wunsch des Kunden jederzeit in eine Festanstellung gewandelt werden. Das passiert in ca. 20% der Fällen. Auf diese relativ hohe Quote sind wir sehr stolz. Sie ist ein Indikator dafür, dass wir unserem Anspruch, nur optimal passende Interim Manager zu vermitteln sowie die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen, gerecht werden.  

CONSULTING.de: Wenn Sie Personal suchen, was können Sie den Bewerberinnen und Bewerbern versprechen? Und mit was können Sie punkten? 

Antje Lenk: Wir sind eine Vermittlungsagentur, kein Anbieter, der nur Lebensläufe verwaltet. Das heißt, wir kennen all unsere Interim Manager persönlich und legen auf einen kontinuierlichen persönlichen Kontakt mit ihnen großen Wert. Unsere Manager werden in einem mehrstufigen Auswahlverfahren ausgewählt - dadurch stellen wir sicher, dass wir nicht nur fachliche Experten, sondern echte Führungspersönlichkeiten in unserem Netzwerk haben. Die enge Bindung zu unseren Managern und unseren Kunden ist uns sehr wichtig - denn Interim Management ist People Business. Nur so können wir sicherstellen, dass wir die passende Persönlichkeit für das jeweilige Unternehmen vermitteln. Das macht uns einzigartig und erfolgreich. 

CONSULTING.de: Vielen Dank für das Gespräch! 

Das Interview führte Tilman Strobel

Veröffentlicht am: 19.10.2018

 

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