Sanierung von Unternehmen: Raus aus den roten Zahlen

Ein im Unternehmen gemachter Fehler oder ein externer Schock (wie das Entstehen neuer Wettbewerber oder eine Konjunkturflaute) können Unternehmen schneller in die roten Zahlen bringen, als sich manch… weiterlesen

 

Werbetechnik: Alles zu Ausbildung, Einstieg und Beruf

Als Schilder- und Lichtreklametechniker wird es einem nie langweilig. Mal arbeitet der Werbetechniker in luftigen Höhen, mal sitzt er am Schreibtisch und entwirft Skizzen. Schilder- und… weiterlesen

 

Fachkräftemangel: Die Probleme der Branchen

Das Verzeichnis der vom Fachkräftemangel betroffenen Branchen ist lang. Lokführer und Ärzte gehen in Rente, für den Beruf des Bäckers fehlen Auszubildende, bei Pflegefachkräften herrscht Notstand.… weiterlesen

 

Bewerbermanagement: Mit System zu guten Mitarbeitern

Ein modernes Bewerbermanagement-System unterstützt die Personalauswahl mit bewährter E-Recruiting-Software. Auf diese Weise ermöglicht es Unternehmen, einen aussagekräftigen Vergleich zwischen den… weiterlesen

 

Business Intelligence (BI): Einfach erklärt

Die Business Intelligence (BI) beschreibt grundsätzlich eine Reihe von Methoden zur Gewinnung geschäftsrelevanter Daten. Zu den wichtigsten Grundlagen gehört hierbei Big Data, für deren Auswertung… weiterlesen

 

Outsourcing in Unternehmen: Ausgelagerte Aufgaben

Als Outsourcing wird eine Auslagerung von Aufgaben aus einem Unternehmen bezeichnet. Einzelne Aufgaben, Bereiche der Firma sowie manchmal auch komplette Geschäftsprozesse werden dabei an andere… weiterlesen

 

Unternehmensberater: Karriere als Partner

Der Erfolg in einer Unternehmensberatung, Partner oder nicht, spiegelt sich in der Stellung in der Hierarchie der Beratungsgesellschaft. Abhängig von der Größe des Beratungsunternehmens gibt es… weiterlesen

 

Prozessoptimierung: Grundlagen, Methoden und Ziele

Prozessoptimierung hat in der Wirtschaft Namen wie zum Beispiel Kaizen oder Six Sigma. Die Ziele sind, Qualität zu erhöhen, Fehler zu vermeiden, Ressourcen einzusparen und Kosten zu verringern - am… weiterlesen

 

Human Capital Management: Vorgehen, Bedeutung, Ziele

Der Begriff Human Capital Management (HCM) wird oft synonym mit Human Ressource (HR) gebraucht. Das ist falsch, denn es geht dabei um das Humankapital, um alles personengebundene Wissen, das sich in… weiterlesen

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die wichtigsten Maßnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen, Beispiele und Umsetzung kennen lernen. Informieren Sie sich jetzt darüber, wie Sie ein entsprechendes Konzept aufstellen.

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Organisationsentwicklung: Methoden richtig einsetzen

Die Organisationsentwicklung bietet Methoden und Instrumente, um den Einsatz von Mitarbeitern in Unternehmen durch planvolles Vorgehen in mehreren Phasen zu verbessern. Informieren Sie sich über das… weiterlesen

 

Automatisierung: So verändert sich die Wirtschaft

Zunehmend steigen die Aufgaben, die Roboter oder Programme automatisch steuern. Die Frage, die sich mit Blick auf die Entwicklung für viele Arbeitnehmer stellt, ist: Wie sicher sind die Arbeitsplätze?… weiterlesen

 

Karriere im Gesundheitsmanagement: Studium, Einstieg, Gehalt

Ein Studium im Gesundheitsmanagement vereint Fachkenntnisse aus Gesundheitsbranche, Medizin und Betriebswirtschaft. Diese Kombination bietet Aussichten auf eine vielversprechende Karriere. Erfahren… weiterlesen

 

Change Management: So gelingen Veränderungs-Prozesse

Wie gelingen Change Management-Prozesse in Unternehmen? Diese Frage stellen sich Consultants und Führungskräfte immer wieder, denn sie müssen mit Widerständen in der Belegschaft rechnen. weiterlesen

 

Consulting: Was diesen Beruf ausmacht

Traumjob Consulting: Was den Beruf ausmacht, welche Voraussetzungen Sie für eine Karriere als Unternehmensberater mitbringen müssen, wie Ihnen der Einstieg gelingt und welcher Verdienst am Ende auf… weiterlesen

 

Lastenheft: Aufbau, Erstellung, Definition

Das Lastenheft spielt eine entscheidende Rolle im Projektmanagement. Doch wie ist es zu erstellen, welche Inhalte gehören hinein und wie unterscheidet es sich vom Pflichtenheft? Antworten auf diese… weiterlesen

 

Personalberatung: Das sind die Aufgaben eines Personalberaters

Personalberater sind für Unternehmen wichtig, die qualifiziertes Personal suchen. Infos zum Job als Personalberater und zum Gehalt finden Sie hier. weiterlesen

 

Prozessmanagement-Methoden richtig eingesetzt

Prozessmanagement bezeichnet die Planung, Durchführung und Optimierung miteinander verknüpfter Aufgaben in Unternehmen. Im Fokus steht die Verwirklichung der Unternehmensziele. Lernen Sie die… weiterlesen

 

Projektmanagement: Methoden für erfolgreichen Projekte

Komplexe Projekte sind heutzutage mehr denn je Bestandteil einer jeden Branche. Dabei ist eine zeitgerechte Fertigstellung und hohe Effizienz einzelner Projekte das Ziel. Es haben sich verschiedene… weiterlesen

 

Aufgaben im Qualitätsmanagement: Das ist wichtig

Unter Qualitätsmanagement werden Maßnahmen verstanden, die der qualitativen Verbesserung von Prozessen und Strukturen innerhalb von Organisationen dienen. Heutzutage kann es sich kaum eine… weiterlesen

 

Aufgaben der Qualitätssicherung

Die Qualitätssicherung und ihre Aufgaben dienen dazu, in der Industrie und im Dienstleistungssektor vorgegebene Qualitätsanforderungen zu erfüllen. Sie gewährleistet, dass bereits während der… weiterlesen

 

Risikoanalyse im Projektmanagement - richtig umgesetzt

Neue Projekte oder Veränderungen in der Unternehmensstruktur bergen sowohl Risiken als auch Chancen in sich. Mit einer Risikoanalyse versucht heutzutage nahezu jedes Unternehmen die… weiterlesen

 

Risikomanagement: Methoden für gute Projekte

Die Risikomanagement-Methoden und Instrumente sind ein wichtiger Teil des Projektmanagements. Zu den Aufgaben des Risikomanagements gehören die Vermeidung bzw. Verringerung von Risiken, die dem… weiterlesen

 

Personalentwicklung: Methoden zur Mitarbeiterförderung

Der Begriff Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen bezwecken. Als Personalberater stellen Sie mit einer geplanten… weiterlesen

 

Unternehmensberater: Berufsbild, Verdienst, Arbeitsalltag

Erfahren Sie hier, wie sich das Berufsbild des Unternehmensberaters definiert und welche Voraussetzungen Sie mitbringen sollten. Lernen Sie den typischen Arbeitsalltag kennen und informieren Sie sich… weiterlesen

 

Unternehmensberatung: Ausbildung, Studium und Einstieg

Wer nach dem Studium oder der Ausbildung einen interessanten und anspruchsvollen Job mit einem sehr guten Gehalt sucht, der ist der Unternehmensberatungsbranche genau richtig. Auch für Quereinsteiger… weiterlesen

 

Was ist Data-Warehousing?

Data Warehousing gewinnt immer mehr an Bedeutung. Diese Form der Datenverarbeitung ist aus keinem großen Unternehmen mehr wegzudenken. Data Warehouse-Analysten sind begehrt wie nie. Finden Sie heraus,… weiterlesen

 

Marketing: So wichtig ist die Corporate Identity

Die Corporate Identity ist im Marketing als Konzept von hoher Bedeutung für den Aufbau einer einzigartigen Positionierung als Unternehmen. Als Strategie und Marketinginstrument trägt sie dazu bei,… weiterlesen

 

Prozesse bei ITIL: Das ist wichtig

Eine methodische und prozessorientierte Vorgehensweise ist seit vielen Jahren für IT-Abteilungen unerlässlich, wenn es um eine effiziente Arbeitsweise geht. Zur Erhöhung der Qualität innerhalb von… weiterlesen

 

Beratung: Fragetechniken richtig einsetzen

Sie kennen das Gefühl, dass Sie mit Ihren Fragen nicht richtig weiterkommen? Ihre Klienten rücken mit ihrem Wissen einfach nicht raus? Dann fehlen Ihnen wahrscheinlich die richtigen Fragetechniken.… weiterlesen

 

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