Zehn Fragen an...

Berater oder Beraterin werden? Wie geht das? Auf was kommt es beim Einstieg ins Consulting an? Wir haben uns einmal umgehört und veröffentlichen an dieser Stelle Antworten auf zehn Fragen zum Consulting. Viel Spaß beim Lesen der Expertentipps, die den Einstieg ins Beraterbusiness erleichtern.

Andreas Fritz, www.beraterleben.net

Hilfe, ich habe einen Kunden!

08.04.2019 - Mit einem Mal ist er da: Der erste Tag im neuen Projekt. Sie kommen beim Kunden an, bekommen erste Ansprechpartner vorgestellt. Auch die ersten Zugänge, Pläne oder Aufgaben werden verteilt. Und es dauert nicht lange, bis die ersten Probleme, pardon, Herausforderungen... weiterlesen

 
Larissa Kersten, Leitung HR bei der Karer Consulting AG

"Kandidaten sollen sich nicht hinter ihrem Lebenslauf verstecken"

05.04.2019 - Larissa Kersten leitet die HR-Abteilung bei Karer Consulting. Im Interview gibt Sie einen Einblick in die Recrutingprozesse in ihrem Unternehmen und erläutert unter anderem, was sie im Vorstellungsgespräch gar nicht mag. weiterlesen

 
Maren Stieler, HR Direktor T.A. Cook

"Persönlichkeit und Cultural Fit sind zentrale Kriterien bei der Auswahl"

Maren Stieler, T.A. Cook

14.02.2019 - Maren Stieler ist HR Direktor bei T.A. Cook. Im Interview mit CONSULTING.de hat sie verraten, welche Eigenschaften Consultants mitbringen sollten und wie sich das Auswahlverfahren gestaltet, das sie bei T.A. Cook durchlaufen müssen. weiterlesen

 
Sonja Däumer, HR-Manager

"Bewerber sollten das Berater-Gen mitbringen"

Sonja Däumer, CINTELLIC

Die CINTELLIC Consulting Group bezeichnet sich selbst als eine der führenden Beratungsfirmen im Bereich der digitalen Transformation. Kein Wunder, dass die Firma mit Sitz in Bonn dringend zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter braucht, um die Kunden zu betreuen.... weiterlesen

 
Markus Fost, FOSTEC & Company

"Wir erwarten, dass die Bewerber sich mit unserem Unternehmen befasst haben"

Markus Fost, FOSTEC & Company

Markus Fost ist als Managing Partner bei FOSTEC & Company tätig. Im Interview erklärt er, wie sich Bewerber vor einem Vorstellungsgespräch vorbereiten sollen und wie neue Mitarbeiter bei FOSTEC & Company eingearbeitet werden.

 

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Sonja Strich, Odgers Berndtson

"Das Projektgeschäft ist komplex und teilweise unvorhersehbar"

Sonja Strich (Bild: Odgers Berndtson )

05.10.2018 - Sonja Strich ist in der Position Head of Operations (HR, Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting) bei Odgers Berndtson tätig. Im Interview erläutert sie den Wandel in der Beratungsbranche und gibt Tipps, worauf junge Berater bei Projekten achten sollen. weiterlesen

 
Dana Orthaus, Sopra Steria Consulting

"Wir arbeiten daran, unsere Gesellschaft fit für die digitale Zukunft zu machen"

Dana Orthaus (Bild: Sopra Steria Consulting)

23.08.2018 - Dana Orthaus ist in der Position Lead Talent Akquisition bei Sopra Steria Consulting tätig. Warum das Thema Work-Life-Balance in der ersten Arbeitswoche eher keine Rolle spielt und weitere Fragen beantwortet sie im Interview. weiterlesen

 
Stephan Butscher, Simon-Kucher & Partners

"Die Persönlichkeit muss zu uns passen"

Stephan Butscher (Bild: Simon-Kucher & Partners)

25.06.2018 - Simon-Kucher & Partners ist eine global tätige Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Junge Consultants sollten durchaus ein Talent für Kommunikation und Analytik mitbringen. Zehn Fragen an Stephan Butscher, Chief Talent Officer... weiterlesen

 
Bettina Kempf-Weese, ifp

"Jeder Beratertag bringt neue Herausforderungen"

Bettina Kempf-Weese (Bild: ifp)

20.06.2018 - Das ifp ist eines der größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für Fragen der Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Neue Angestellte schätzen die Tatsache, dass es viele nette Kolleginnen und Kollegen in ähnlicher... weiterlesen

 
Julia Zimmermann, VORN Strategy Consulting

"Wir fordern und fördern uns gegenseitig"

Julia Zimmermann (Bild: VORN Strategy Consulting)

11.06.2018 - Die VORN Strategy Consulting entwickelt Strategien für Marken und Morgen. Bewerber sollten ein gesundes Selbstbewusstsein und klare Vorstellung mitbringen, was sie von ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten. Zehn Fragen an Julia Zimmermann, Executive Strategy Director... weiterlesen

 
Florian Dylla, INVERTO

"Es macht Spaß, immer wieder dieses Feuer zu spüren"

Florian Dylla (Bild: Inverto)

07.06.2018 - INVERTO gehört als internationale Unternehmensberatung zu den führenden Spezialisten für strategischen Einkauf und Supply Chain Management in Europa. Neue Mitarbeiter können eine familiäres Umfeld erwarten, das durch eine starke Team- und Aktivitätskultur geprägt ist.... weiterlesen

 
Stefanie Galdia, Roland Berger GmbH

"Unsere Kernwerte: Empathy, Excellence und Entrepreneurship"

Stafania Galdia © Roland Berger

04.06.2018 - Die Roland Berger Holding GmbH ist eine weltweit tätige Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt in der Managementberatung. Ambitionierte Consultants erwartet ein herausforderndes Umfeld, das immer wieder motiviert, das Beste zu geben. Zehn Fragen an Stefanie Galdia, HR... weiterlesen

 
Online Birds

"Bei uns hilft jeder jedem"

André Meier (Bild: Online Birds)

28.05.2018 - Online Birds bietet Online-Marketing-Lösungen für Hotels. Neue Mitarbeiter können nicht nur die schönsten Hotels der Welt betreuen, sondern auch einen starken Team-Zusammenhalt erwarten. Zehn Fragen an André Meier, Geschäftsführender Gesellschafter bei Online Birds. weiterlesen

 
Susanne Sassenfeld, Hager Unternehmensberatung

"Personalberatung und Recruiting sind anspruchsvoll und immer wieder spannend!"

Susanne Sassenfeld © Hager Unternehmensberatung

23.05.2018 - Die Hager Unternehmensberatung, eines der führenden Executive Search Beratungshäuser in Deutschland, bietet ihren Kunden zielgerichtete Lösungen rund um den Arbeitslebenszyklus. Beim Recruiting wird besonders auf die passende Persönlichkeit geachtet. Zehn Fragen an... weiterlesen

 
Sebastian Hämmerl, pme Familienservice

"Wir suchen Menschen, die die people side gestalten wollen"

Sebastian Hämmerl © pme Familienservice

17.05.2018 - Die pme Familienservice Gruppe ist ein privater Beratungs- und Vermittlungsdienst. Große Flexibilität, ein hohes Maß an Autonomie und flache Hierarchien prägen die Arbeit. Zehn Fragen an Sebastian Hämmerl, Consultant für Personalstrategie sowie Regionalleiter der... weiterlesen

 
Angela Honegger, Student Impact

"Wir wollen sehen, wie weit Bewerber über den Tellerrand hinausschauen"

Angela Honegger (Bild: Student Impact)

15.05.2018 - Student Impact ist die studentische Managementberatung an der Universität St. Gallen aus der Schweiz, die nachhaltige Unternehmen in wirtschaftlichen Themenbereichen berät. Zehn Fragen an Angela Honegger, Präsidentin von Student Impact. weiterlesen

 
Hanka Smiejczak, 4flow

"Die Beraterbranche war noch nie attraktiver als jetzt!"

Hanka Smiejczak (Bild: 4flow)

02.05.2018 - Spezialisierte Fachberatungen bieten Beraterinnen und Beratern die Möglichkeit, sich inhaltlich auf das zu konzentrieren, was Ihnen besonders liegt. Hanka Smiejczak ist Managerin bei 4flow, die über den Unternehmensbereich 4flow consulting Managementberatung, Konzeption... weiterlesen

 
Christine Mareen Rupp, Deloitte

"Als Consultant entwickelt man sich immer weiter"

Christine Mareen Rupp (Bild: Deloitte)

26.04.2018 - Deloitte ist ein Global Player unter den Beratungen. Wer Teil des Teams werden möchte, sollte sich vorher ausführlich mit der Consultingbranche auseinander gesetzt haben. Das sagt Christine Mareen Rupp, sie ist Partnerin, Leiterin Operations Transformation und... weiterlesen

 
Nicole Herbertz & Janni Elze, Aareon

„Menschen mit Motivation stehen bei uns im Mittelpunkt“

Nicole Herbertz & Janni Elze (Bild: Aareon)

24.04.2018 - Aareon ist als Beratungs- und Systemhaus in der europäischen Immobilienbranche aktiv und berät Unternehmen bei komplexen Geschäftsprozessen. Als Treiber der Digitalisierung in der Immobilienwirtschaft nutzt Aareon auch die sich hier bietenden Chancen für das Consulting.... weiterlesen

 
Philipp Jostarndt, BCG

"Wir bieten jungen Talenten den Full Potential Plan"

Philipp Jostarndt (Bild: BCG)

19.04.2018 - Die Boston Consulting Group (BCG) ist eine der weltweit größten Unternehmensberatungen. An über 90 Standorten in 50 Ländern arbeiten mehr als 16.000 Mitarbeiter. Nachwuchskräfte sollten neben exzellenten akademischen Leistungen auch das gewisse "something else"... weiterlesen

 
Eckhard Johanning, Curacon GmbH

"Bei uns gibt es keine Ellbogenmentalität"

Eckhard Johanning (Bild: Curacon GmbH)

17.04.2018 - Curacon ist eine bundesweit tätige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Münster. Neben fachlichen Skills sollten BewerberInnen auch eine gute Prise Humor mitbringen. Zehn Fragen an Eckhard Johanning, Leiter Personal bei der Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. weiterlesen

 
Natascha Nowotny, Horváth & Partners

„Wir sind überzeugt: der Beratungsberuf ist nach wie vor sehr attraktiv!“

Natascha Nowotny (Bild: Horváth & Partners)

12.04.2018 - Horváth & Partners ist eine internationale Unternehmensberatung für Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung. Bei der Suche nach neuen Beratern sind analytisches und strukturiertes Denken, unkonventionelle Ideen und der unabdingbare Schuss Humor wichtiger als... weiterlesen

 
Jasmin Martensmeier, Publicis.Sapient

"Bei uns gibt es keine Stechuhr"

Jasmin Martensmeier (Bild: Publicis.Sapient)

10.04.2018 - Publicis.Sapient berät Unternehmen bei digitalen Transformationsprozessen. Unerlässlich ist daher für Bewerber ein natürliches Interesse an digitalen Trends und Themen. Zehn Fragen an Jasmin Martensmeier, Head of Recruiting, Publicis.Sapient EMEA APAC. weiterlesen

 
Lars Reese, Berg Lund & Company

"Bei uns gestalten die Mitarbeiter unsere Firma – nicht andersrum"

Lars Reese (Bild: Berg Lund & Company)

04.04.2018 - Berg Lund & Company ist eine Hamburger Unternehmensberatung für Strategie, Konzeption und Umsetzung für das Topmanagement in Financial Services und vielen weiteren Industrien. BewerberInnen sollten neben Stärken in Analytik und Strukturierung auch über eine ausgeprägte... weiterlesen

 
Moritz Weissman, Weissman Unternehmensberatung

"Gute Berater sind Trusted Advisor"

Moritz Weissman (Bild: Weissman)

22.03.2018 - Die Weissman & Cie. Unternehmensberatung unterstützt und berät Familienunternehmen in ganz Deutschland. Gesucht wird ein neuer Berater-Typus, der mehr ist als das allwissende Alpha-Tier. Zehn Fragen an Geschäftsführer Moritz Weissman. weiterlesen

 
Weitere Nachrichten
Bitkom-Studie

Digitalisierung kommt in deutschen Unternehmen an

(Bild: dlohner - Pixabay)

18.04.2019 - Eine aktuelle Umfrage von Bitkom stellt fest, dass die Unternehmen in Deutschland einen steigenden Wettbewerbsdruck vermerken. Viele passen ihre Produkte und Dienstleistungen an, trotzdem investiert nur jedes fünfte Unternehmen 2019 in digitale Geschäftsmodelle. weiterlesen

 
Manager-Barometer

Führungskräfte wollen innovative Arbeitgeber

(Bild: keshavnaidu - Pixabay)

16.04.2019 - Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung spielt die Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Arbeitgebern eine zunehmend gewichtige Rolle bei der Karriereplanung, wie das aktuelle Manager-Barometer von Odgers Berndtson zeigt. Wichtiger wird für Führungskräfte aber... weiterlesen

 
Hager Unternehmensberatung mit neuem Webauftritt

Klar, schnell und responsive

Neuer Webauftritt der Hager Unternehmensberatung (Bild: Hager UB)

16.04.2019 - Die auf Executive Search spezialisierte Hager Unternehmensberatung präsentiert sich mit einer neuen Webseite. Mit klarem Design, neuem Logo und modernen harmonischen Farben hat das Facelift des neuen Auftritts umfangreiche optische Änderungen mit sich gebracht. weiterlesen

 
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