Die besten Arbeitgeber im Consulting 2021

Prämierung

Trotz Corona haben sich dieses Jahr 45 Beratungshäuser am fünften Wettbewerb "Beste Arbeitgeber im Consulting" beteiligt. 25 davon dürfen sich zukünftig mit der Auszeichnung des "Great Place to Work" Instituts Deutschland schmücken.

So sahen Prämierungen vor Corona aus (Bild: GPW)
So sahen Prämierungen vor Corona aus (Bild: GPW)

2021 war, wie auch 2020, ein besonderes Jahr, konstatierte Frank Hauser, Geschäftsführer von Great Place to Work Deutschland (GPW), bei seiner Anmoderation. Besonders waren auch die beiden virtuellen Prämierungsevents, die GPW für die Gewinner und Teilnehmer an den diversen Arbeitgeberwettbewerben des Kölner Instituts, inszenierte. Normalerweise werden solche Preise mit Glanz, Glamour und viel Champagner in hochattraktiven Locations verliehen. Das virtuell zu übertreffen: kaum möglich. Dafür waren lt. Aussagen von GPW aber weit über 8.000 Mitarbeitende der teilnehmenden Häuser im Livestream zugeschaltet, die u.a. einer Ansprache von Arzt und Komiker Eckart von Hirschhausen lauschen durften.

Ein bester Arbeitgeber zu sein, zahlt sich aus

Gemeinsam mit CONSULTING.de als Medienpartner und dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) wurden zum fünften Mal die besten Arbeitgeber im Consulting gekürt. In den Vorjahren nahmen 47 (2020) und 55 (2019) Häuser teil, die sich dem weltweit renommiertesten Wettbewerb zur Arbeitgeberattraktivität stellten.

Beste Arbeitgeber erhalten mehr Bewerbungen (Bild: GPW)
Beste Arbeitgeber erhalten mehr Bewerbungen (Bild: GPW)

Dieses Jahr dürfen sich nun 25 der 45 Wettbewerbsteilnehmer mit dem Siegel schmücken, zu den besten Arbeitgebern der Consultingbranche zu gehören. Die Prämierung für die Häuser zahlt sich schnell aus, bewerben sich doch im Durchschnitt deutlich mehr Bewerbende auf offene Stellen wie im bundesweiten Unternehmensdurchschnitt.

And the winners are…

Beste Arbeitgeber im Consulting 2021
Beste Arbeitgeber im Consulting 2021

In der Größenklasse mit mehr als 250 Mitarbeitenden gewinnt die Ulmer Unternehmensberatung Ingenics AG. Das Haus ist spezialisiert auf die Transformation und Digitalisierung von Geschäftsmodellen, Produkten und Prozessen. Weitere Preisträger gab es in dieser Größenklasse nicht.

Bei den Beratungen mit 50 bis 250 Mitarbeitenden setzt sich wie im Vorjahr erneut Cofinpro aus Frankfurt vor WSS Aktiv Beraten und AdEx Partners durch. Cofinpro, bei der aktuell 179 Mitarbeitende tätig sind, ist eine auf Banken und Fondsgesellschaften spezialisierte Management- und Technologieberatung.

Preisträger Beratungshäuser Größenklasse 50 bis 250 Mitarbeiter

Platzierung Beratungshaus Vorjahres-Rang Mitarbeiteranzahl
1 Cofinpro 3 179
2 WSS Aktiv Beraten - 62
3 AdEx Partners 4 116
4 GKK Partners 3 143
5 CPC Unternehmensmanagement 2 80
6 Consus Clinicmanagement 6 70
7 Assure 8 119
8 Cintellic - 58
9 Ratbacher - 82

Bei den kleinen Beratungshäusern mit 10 bis 49 Mitarbeitern landet diesmal Baringa Partners auf dem ersten Platz. Die Düsseldorfer Spezialisten für die Beratung von Finanzdienstleistern, Energie- und Versorgungsunternehmen landeten 2020 noch auf Platz 3 knapp hinter elaboratum und tempus, die 2021 nicht am Wettbewerb teilnahmen.

Preisträger Beratungshäuser Größenklasse 10 bis 49 Mitarbeiter

Platzierung Beratungshaus Vorjahres-Rang Mitarbeiteranzahl
1 Baringa Partners 3 25
2 Custom Interactions - 14
3 Kemèny Boehme & Company 5 43
4 HSP Steuer Heibel & Partner 16 14
5 Eilersconsulting - 26
6 FuturaMed - 12
7 Bittrich & Bittrich Steuerberatungsgesellschaft - 47
8 Müller Steuerberatungsgesellschaft - 16
9 Arreba Consulting - 24
10 The Advisory House - 25
11 Secuvera 17 26
12 Secum - 18
13 The SR Group 14 31
14 HR Pepper Management Consultants 13 48
15 Wepex Unternehmensberatung 19 17
       

Die Unterschiede zwischen besten und nicht so guten Arbeitgebern

Sechs Tage im Jahr haben die Mitarbeiter der besten Arbeitgeber im Consulting im letzten Jahr durchschnittlich wegen Krankheit gefehlt. Der bundesweite Vergleichswert liegt genau dreimal so hoch: 18,5 Tage Krankheitstage pro Jahr. Diese Zahl allein belegt, dass sich Investitionen in die Arbeitgeberzufriedenheit auszahlen können. Mitarbeiter fehlen nicht nur weniger, sie gehen auch deutlich fröhlicher zur Arbeit: 89 Prozent der Mitarbeitenden bei den besten Arbeitgebern im Consulting kommen gerne zur Arbeit. Das sind 40 Prozentpunkte mehr als im Durchschnitt aller Unternehmen. 

Auf den Dimensionen des Great Place to Work Modells sind die Unterschiede ebenso deutlich: Beste Arbeitgeber haben deutlich höhere Scores in Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist.

Bewertungsgrundlagen

Im Vorfeld der Auszeichnung hatten sich die teilnehmenden Beratungsunternehmen freiwillig einer unabhängigen Überprüfung ihrer Arbeitsplatzkultur und einer ausführlichen Befragung der eigenen Mitarbeitenden gestellt. Die Mitarbeiterbefragung umfasst rund 60 Einzelfragen zu wichtigen Arbeitsplatzthemen wie: erlebte Fairness und Wertschätzung, Qualität der Führung, Teamgeist in der Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, soziale Integration, Life-Balance und betriebliche Gesundheitsförderung. Unternehmensverantwortliche gaben zudem Auskunft über Personalkennziffern und den Einsatz förderlicher Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen (Kultur Audit). 

Ziel der 2016 ins Leben gerufenen Great Place to Work® Brancheninitiative im Beratungssektor ist es, Consultingunternehmen aller Art bei der Entwicklung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern, Vergleichsmöglichkeiten und Best Practices zu liefern, und die gesamte Branche und seine Unternehmen durch ein eigenständiges Qualitätssiegel für hohe Arbeitsplatzqualität zu stärken.

Dach des Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Consulting" ist der branchenübergreifende Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber", der von Great Place to Work® bereits seit 2002 jährlich durchgeführt wird. 

Anmeldungen zum Folgewettbewerb "Beste Arbeitgeber im Consulting 2021" sind ab sofort möglich unter: www.greatplacetowork.de. Teilnehmen können Beratungsunternehmen aller Größen, Regionen und Beratungssektoren.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in rund 60 Ländern dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln. Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für größere Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sondern stärkt auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Jedes Jahr zeichnet Great Place to Work® auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Unternehmenskultur sehr gute Arbeitgeber für ihre Leistungen aus; international, national, regional und branchenspezifisch. Das deutsche Great Place to Work® Institut mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 90 Mitarbeitende.

/hg

Über CONSULTING.de

consulting.de ist das zentrale Informationsportal für Unternehmensberatungen. Unser breites Informationsangebot rund um Consulting richtet sich sowohl an Management- und Strategieberatungen, Personalberatungen, Controlling- und Finanzberatungen, Wirtschaftsprüfungen, Marketing- und Kommunikationsberatung und IT-Beratungen als auch deren Kunden aus Industrie, Handel sowie Dienstleistung.

facebook twitter xing linkedin linkedin