Roland Berger sucht Beratertalente

"start.ing" Recruiting-Workshop vom 28. Juni bis 1. Juli 2018 in München

Auch 2018 veranstaltet Roland Berger seinen Recruiting-Workshop "start.ing". Bei der dreitägigen Veranstaltung vom 28. Juni bis 1. Juli beraten die Teilnehmer Knorr-Bremse bei der Entwicklung einer nachhaltigen Zukunftsstrategie für die Bahnzuliefererindustrie.

Roland Berger sucht Berater-Nachwuchs mit technischem Hintergrund (Bild: den-belitsky - Fotolia)

Roland Berger sucht Berater-Nachwuchs mit technischem Hintergrund (Bild: den-belitsky - Fotolia)


Interessierte Studenten ab dem zweiten Semester sowie Absolventen und Doktoranden technischer Fachrichtungen können sich bis zum 7. Juni 2018 bewerben unter www.starting.rolandberger.com. Auch Professionals mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund und bis zu zwei Jahren Berufserfahrung sind eingeladen. 

Beratungswelt aus nächster Nähe

Bei "start.ing2018" erleben die Teilnehmer die Projektarbeit im Beratungsteam unmittelbar. Zur Einführung gibt es Trainings, etwa zur Nutzung dynamischer Arbeitsmethoden. Anschließend können die Teilnehmer das Erlernte mit ihrem technischen Wissen kombinieren und in einem konkreten Beratungsauftrag in der Strategieberatung einsetzen. So gewinnen sie wertvolle Kenntnisse über die Welt der Beratung an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft. Schlussendlich müssen die Teams ihre Resultate präsentieren und Experten von Roland Berger und Knorr-Bremse von ihrer Strategie überzeugen. Das beste Team gewinnt ein Beratungspraktikum bei Roland Berger.

Veröffentlicht am: 13.04.2018

 

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