Uneinheitliches Bild des Arbeitsmarktes für Spezialisten im 4. Quartal 2014

Hays-Fachkräfte-Index

Referenzwert: Engineering Quartal 1/2011 = 100 / © Hays (Bild: obs/Hays AG)
Referenzwert: Engineering Quartal 1/2011 = 100 / © Hays (Bild: obs/Hays AG)

Mannheim - Die positive Stimmung der deutschen Wirtschaft in den letzten Monaten hat sich nicht auf dem Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Spezialisten bemerkbar gemacht. Für das 4. Quartal 2014 zeichnet sich ein uneinheitliches Bild für den Arbeitsmarkt für Spezialisten ab: Während die Zahl der Stellenangebote für Ingenieure, Finance- sowie Sales & Marketing-Fachkräfte im letzten Quartal 2014 im Vergleich zum Vorquartal gesunken ist, stieg der Bedarf an Life-Sciences-Spezialisten. Nahezu konstant mit leicht steigender Tendenz verhielt sich der Arbeitsmarkt für IT-Experten. Im Vergleich zum Vorjahresquartal hat sich der Stellenmarkt für Spezialisten positiv entwickelt und um 13 Punkte erhöht. Dies sind die Ergebnisse des Hays-Fachkräfte-Index.

Am stärksten gesucht werden nach wie vor IT-Spezialisten, so der Index. Im Vergleich zu Ingenieuren werden sie doppelt so häufig gesucht. Absolut sind zudem auch Fachkräfte für Sales & Marketing stärker gefragt als Ingenieure. Signifikant verringert hat sich vor allem die Zahl der Stellenangebote für Konstrukteure und Verfahrensingenieure, für Controller und Auditoren sowie für Online Marketing Manager. Stärker gesucht wurden im letzten Quartal unter anderem Tax Manager, Qualitätsmanager für Life Sciences sowie Projektleiter (IT und Engineering), Anwendungsentwickler und SAP-Berater.

Zum Hays-Fachkräfte-Index: Der Index basiert auf einer Auswertung aller Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Onlinejobbörsen.

mr

Veröffentlicht am: 27.01.2015

 

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