News zu Personalberatung und Personalentwicklung

26.04.2018 - Sie werden mehr, sind aber immer noch in der Unterzahl: Frauen im Informatikstudium. Knapp ein Viertel der Studierenden in diesem Fach ist inzwischen weiblich. Zur Förderung von Frauen in IT-Berufen gibt es spannende Initiativen. weiterlesen

21.03.2018 - Unternehmensberatungen bieten die besten Einstiegschancen für Quereinsteiger - das belegt eine aktuelle Auswertung von Gehalt.de. weiterlesen

20.10.2017 - Der Bedarf an neuen Mitarbeitern mit digitalen Qualifikationen in der E-Commerce-Branche ist groß. Gleichzeitig haben viele Unternehmen aber keine klaren Vorstellungen, welche Qualifikationen die Kandidaten genau mitbringen sollen. Zu diesem Ergebnis kommt eine... weiterlesen

20.10.2017 - Die Digitalisierung führt in den Vertriebsabteilungen zu enormen Veränderungen. Während im Zuge der Digitalisierung geschätzt 30 Prozent weniger Mitarbeiter im Außendienst benötigt werden, gewinnt das Key-Account-Management deutlich an Bedeutung, so das Ergebnis einer... weiterlesen

06.10.2017 - In 2018 werden die Gehälter in Deutschland erneut deutlich steigen. Vor allem die Fachkräfte dürfen sich freuen, sie werden im Schnitt 3,3 Prozent mehr verdienen. Auch die Vorstandsgehälter steigen weiter. Kienbaum hat die Zahlen im Rahmen einer Gehaltsprognose 2018... weiterlesen

06.09.2017 - Notfallpläne für den Fall eines Hackerangriffs scheinen längst nicht zum Standard zu gehören. Viele Unternehmen verfügen noch nicht über ein solches Krisenmanagement für Fälle von Sabotage, Datendiebstahl oder Spionage. Das geht aus einer Bitkom-Analyse hervor. weiterlesen

23.08.2017 - Die Metajobsuchmaschine Joblift hat die ausgeschriebenen Beraterstellen der vergangenen zwei Jahre analysiert. Quereinsteiger ohne wirtschaftswissenschaftliches Studium adressieren die Consultinghäuser immer noch eher selten. weiterlesen

08.08.2017 - Ein großer Engpass bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern besteht nicht mehr nur bei Fachkräften. Vor noch größeren Schwierigkeiten stehen die Unternehmen, wenn es um das Recruiting passender Führungskräfte geht. Das ergab eine weltweite Befragung unter... weiterlesen

24.07.2017 - Deutsche Consultants sind sich sicher: Das neue Halbjahr ist vielversprechend. Insgesamt befinden 52 Prozent ihre Geschäftslage als günstig. Es herrscht nur wenig Skepsis, so eine Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater. weiterlesen

20.07.2017 - Die Korn Ferry Hay Group hat fünf neue Senior Client Partner aufgenommen. Die Neuzugänge kommen aus den Bereichen HR-Beratung, Change Management und Vergütung. Sie wechseln von Deloitte, EY, HKP und Cisco. weiterlesen

10.07.2017 - Bain & Company konnte in der ersten Jahreshälfte weiter expandieren. Insgesamt wurden sechs neue Partner berufen und vier Partner zu Direktoren ernannt. Das gab das Unternehmen bekannt. weiterlesen

07.07.2017 - Unternehmen mit flachen Hierarchien sind aus der Sicht ihrer Mitarbeiter innovativer. Die hierarchisch organisierten Firmen sind aber noch deutlich in der Mehrzahl. Das ergab eine Studie von Kienbaum und StepStone zu den Organisationsstrukturen in deutschen Unternehmen. weiterlesen

07.07.2017 - Individualisierte Beratung ist gefragt. Consultants tragen inzwischen hohe Verantwortung und erfüllen strenge Qualitätskriterien. ServiceValue und DIE WELT haben verschiedene Beratungshäuser untersucht und die besten Berater Deutschlands bestimmt. weiterlesen

07.06.2017 - Die Nachfrage nach Zeitarbeit war im Jahr 2016 auf stabil hohem Niveau. Von diesem Trend konnten die führenden 25 Anbieter profitieren und ihre Umsätze durchschnittlich um 6,5 Prozent steigern. Die Zahl der von den Top 25 beschäftigten Zeitarbeitnehmer stieg im gleichen... weiterlesen

15.05.2017 - Nach einer vergleichsweise starken CEO-Volatilität im Jahr 2015 (16,7% neu besetzte CEO-Posten) kehrte 2016 wieder mehr Kontinuität auf den Chefsesseln der 300 größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ein. weiterlesen

03.05.2017 - Neben Know-how in den Themen IT und Digitalisierung steigt auch die Bedeutung des Personal Fit eines CFOs. Zerwürfnisse mit dem CEO sind laut einer Korn Ferry-Befragung häufiger Grund für eine Abberufung als wirtschaftliche Misserfolge. weiterlesen

03.05.2017 - Beratungsunternehmen werden als Arbeitgeber bei Absolventen beliebter. Im diesjährigen trendence Graduate Barometer wächst ihre Attraktivität sowohl bei Wirtschaftswissenschaftlern als auch bei Ingenieuren. weiterlesen

28.04.2017 - Wie Digitalisierung Arbeit und Branche beeinflusst, das fragen sich die Personalberater. Sicher ist: Schnelligkeit ist gefragt. Denn die entscheidet künftig über den Erfolg, so Tobias Kollmann in seiner Eröffnungs-Keynote zum 19. Deutschen Personalberatertag des BDU. weiterlesen

25.04.2017 - Etablierte Unternehmen versuchen, sich mit Übernahmen digitaler Player für die Digitalisierung fit zu machen. Das beeinflusst nicht nur die M&A-Strategien, der Erwerb von Technologieanbietern folgt mitunter auch anderen Regeln, so eine Studie von Bain & Company. weiterlesen

13.04.2017 - Der Brexit könnten die Arbeit deutscher HR-Abteilungen verändern, etwa wenn die Arbeitnehmerfreizügigkeit eingeschränkt wird. Die Auswirkungen können viele jedoch noch nicht einschätzen, konkrete Maßnahmen gibt es kaum, so eine Studie von Deloitte. weiterlesen

10.04.2017 - Für die Digitalisierung brauchen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Diese zu rekrutieren oder zu halten ist Aufgabe der Personalabteilungen. Doch viele HR-Chefs fühlen sich damit überfordert, so eine Befragung von Roland Berger. weiterlesen

05.04.2017 - Das Consultingbusiness boomt wie eh und je. Doch wie attraktiv sind Beratungen als Arbeitgeber? Die besten Arbeitgeber im Consulting zeichnete Great Place to Work erstmals in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und CONSULTING.de aus. weiterlesen

04.04.2017 - Unternehmen in Europa sind im Hintertreffen, wenn es um digitalisiertes Recruiting und Talent Management geht. Insgesamt ist die Digitalisierung in Personalabteilungen noch nicht weit fortgeschritten. Das ergab eine Befragung von Korn Ferry Futurestep. weiterlesen

28.03.2017 - Für Führungskräfte bedeutet der digitale Wandel zusätzlichen Stress. Höherer Wettbewerbsdruck und Preisverfall sind zwei der Aspekte, die sich auf die Arbeit der Manager auswirkt. Das ergab eine Befragung von Odgers Berndtson. weiterlesen