News zu Personalberatung und Personalentwicklung

BDU-Geschäftsklimaindex

Consultingbranche: Positive Stimmung bleibt

Deutsche Consultants sind optimistisch. (Bild: Torbz - fotolia.com)

24.07.2017 - Deutsche Consultants sind sich sicher: Das neue Halbjahr ist vielversprechend. Insgesamt befinden 52 Prozent ihre Geschäftslage als günstig. Es herrscht nur wenig Skepsis, so eine Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater. weiterlesen

 
Korn Ferry Hay Group

Fünf neue Senior Client Partner

Fünf neue Senior Client Partner (Bild: Korn Ferry International GmbH)

20.07.2017 - Die Korn Ferry Hay Group hat fünf neue Senior Client Partner aufgenommen. Die Neuzugänge kommen aus den Bereichen HR-Beratung, Change Management und Vergütung. Sie wechseln von Deloitte, EY, HKP und Cisco. weiterlesen

 

Bain & Company erweitert Führungsriege

10.07.2017 - Bain & Company konnte in der ersten Jahreshälfte weiter expandieren. Insgesamt wurden sechs neue Partner berufen und vier Partner zu Direktoren ernannt. Das gab das Unternehmen bekannt. weiterlesen

 
Kienbaum/StepStone Studie

Wenig Hierarchie führt zu Innovation

Wenig Hierarchie führt zu Innovation (Bild: Torbz - fotolia.com)

07.07.2017 - Unternehmen mit flachen Hierarchien sind aus der Sicht ihrer Mitarbeiter innovativer. Die hierarchisch organisierten Firmen sind aber noch deutlich in der Mehrzahl. Das ergab eine Studie von Kienbaum und StepStone zu den Organisationsstrukturen in deutschen Unternehmen. weiterlesen

 
Berater-Ranking Deutschland 2017

Deutschlands beste Berater

Deutschlands beste Berater wurden ausgezeichnet. (Bild: zakokor - fotolia.com)

07.07.2017 - Individualisierte Beratung ist gefragt. Consultants tragen inzwischen hohe Verantwortung und erfüllen strenge Qualitätskriterien. ServiceValue und DIE WELT haben verschiedene Beratungshäuser untersucht und die besten Berater Deutschlands bestimmt. weiterlesen

 
Lünendonk-Liste

Deutsche Zeitarbeits- und Personaldienstleister stehen vor Herausforderungen

Foto: Fotolia

07.06.2017 - Die Nachfrage nach Zeitarbeit war im Jahr 2016 auf stabil hohem Niveau. Von diesem Trend konnten die führenden 25 Anbieter profitieren und ihre Umsätze durchschnittlich um 6,5 Prozent steigern. Die Zahl der von den Top 25 beschäftigten Zeitarbeitnehmer stieg im gleichen... weiterlesen

 
"CEO Success Study" von Strategy&

CEO-Fluktuation im deutschsprachigen Raum deutlich niedriger als in anderen Weltregionen

Die DACH-Region weist im internationalen Vergleich die niedrigste Fluktuationsrate an der Unternehmensspitze auf. (Bild: David J. Engel - fotolia.com)

15.05.2017 - Nach einer vergleichsweise starken CEO-Volatilität im Jahr 2015 (16,7% neu besetzte CEO-Posten) kehrte 2016 wieder mehr Kontinuität auf den Chefsesseln der 300 größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ein. weiterlesen

 
Korn Ferry Analyse

CFO-Karriere: Personal Fit wird wichtiger

Wer vom CFO zum CEO aufsteigen will, sollte sich vorher eine starke Position im Unternehmen erarbeitet haben. (Bild: shock - fotolia.com)

03.05.2017 - Neben Know-how in den Themen IT und Digitalisierung steigt auch die Bedeutung des Personal Fit eines CFOs. Zerwürfnisse mit dem CEO sind laut einer Korn Ferry-Befragung häufiger Grund für eine Abberufung als wirtschaftliche Misserfolge. weiterlesen

 

Top-Arbeitgeber: Beratungsunternehmen profitieren

Die Beliebheit von Beratungsunternehmen als Arbeitgeber bei Absolventen steigt. (Bild: Photographee.eu - fotolia.com)

03.05.2017 - Beratungsunternehmen werden als Arbeitgeber bei Absolventen beliebter. Im diesjährigen trendence Graduate Barometer wächst ihre Attraktivität sowohl bei Wirtschaftswissenschaftlern als auch bei Ingenieuren. weiterlesen

 
19. Deutscher Personalberatertag des BDU

In Zeiten der Schnelligkeit

Wie entwickelt sich die Personalberatung angesichts der Digitalisierung? Diese und andere Fragen diskutierten die Teilnehmer des 19. Deutschen Personalberatertages des BDU. (Bild CONSULTING.de)

28.04.2017 - Wie Digitalisierung Arbeit und Branche beeinflusst, das fragen sich die Personalberater. Sicher ist: Schnelligkeit ist gefragt. Denn die entscheidet künftig über den Erfolg, so Tobias Kollmann in seiner Eröffnungs-Keynote zum 19. Deutschen Personalberatertag des BDU. weiterlesen

 
Bain Studie

Digitalisierung verändert M&A-Geschäft

Bei der Übernahme von digitalen Playern gelten neue Regeln. (Bild: jozefmicic - fotolia.com)

25.04.2017 - Etablierte Unternehmen versuchen, sich mit Übernahmen digitaler Player für die Digitalisierung fit zu machen. Das beeinflusst nicht nur die M&A-Strategien, der Erwerb von Technologieanbietern folgt mitunter auch anderen Regeln, so eine Studie von Bain & Company. weiterlesen

 
Deloitte Studie

Brexit: Folgen für deutsche Arbeitsplätze

Der Brexit könnte die Arbeit deutscher HR-Abteilungen verändern. (Bild: bakhtiarzein - fotolia.com)

13.04.2017 - Der Brexit könnten die Arbeit deutscher HR-Abteilungen verändern, etwa wenn die Arbeitnehmerfreizügigkeit eingeschränkt wird. Die Auswirkungen können viele jedoch noch nicht einschätzen, konkrete Maßnahmen gibt es kaum, so eine Studie von Deloitte. weiterlesen

 
Roland Berger Umfrage

Digitalisierung: HR-Verantwortliche überfordert

Vielen Unternehmen steht ein Kulturwandel bevor. Dafür die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist eine der Herausforderungen. (Bild: Rawpixel - fotolia.com)

10.04.2017 - Für die Digitalisierung brauchen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Diese zu rekrutieren oder zu halten ist Aufgabe der Personalabteilungen. Doch viele HR-Chefs fühlen sich damit überfordert, so eine Befragung von Roland Berger. weiterlesen

 
Great Place to Work

Beste Arbeitgeber im Consulting ausgezeichnet

05.04.2017 - Das Consultingbusiness boomt wie eh und je. Doch wie attraktiv sind Beratungen als Arbeitgeber? Die besten Arbeitgeber im Consulting zeichnete Great Place to Work erstmals in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und CONSULTING.de aus. weiterlesen

 
Korn Ferry Futurestep Studie

Recruiting und Talent Management: Wenig digitalisiert

Die Digitalisierung im Recruiting ist noch nicht weit fortgeschritten. Dadurch engeht Unternehmen der Kontakt zu potenziellen Nachwuchskräften. (Bild: ViewApart - fotolia.com)

04.04.2017 - Unternehmen in Europa sind im Hintertreffen, wenn es um digitalisiertes Recruiting und Talent Management geht. Insgesamt ist die Digitalisierung in Personalabteilungen noch nicht weit fortgeschritten. Das ergab eine Befragung von Korn Ferry Futurestep. weiterlesen

 
Odgers Berndtson Studie

Digitalisierung: Mehr Stress für Manager

Viele Führungskräfte fühlen sich durch die Digitalisierung gestresst. (Bild: Thinkstock)

28.03.2017 - Für Führungskräfte bedeutet der digitale Wandel zusätzlichen Stress. Höherer Wettbewerbsdruck und Preisverfall sind zwei der Aspekte, die sich auf die Arbeit der Manager auswirkt. Das ergab eine Befragung von Odgers Berndtson. weiterlesen

 
Dr. Doeblin Umfrage

Gehälter: Dax-Chefs sollen weniger verdienen

Dax-Chefs sollen weniger verdienen, dieser Meinung sind zwei Drittel der Befragten. (Bild: fotolia.com)

24.03.2017 - Chefs großer Unternehmen sollen niedrigere Gehälter bekommen. Das sagten zwei Drittel der Teilnehmer einer Online-Umfrage von Dr. Doeblin. Ebenfalls befragte Wirtschaftsjournalisten sehen das ähnlich. weiterlesen

 
Korn Ferry Hay Group Studie

Aufsichtsratschefs verdienen mehr

5 Prozent mehr Gehalt gab es für Aufsichtsratschefs in Deutschland. (Bild: M. Schuppich - fotolia.com)

23.03.2017 - Fünf Prozent mehr erhielten deutsche Aufsichtsratschefs in 2016. Am meisten verdienen die Kollegen aus der Schweiz. Die Frauenquote in den Gremien bleibt jedoch unverändert. Das sind die Resultate einer jährlichen Untersuchung der Korn Ferry Hay-Group. weiterlesen

 

Kienbaum investiert in Start-up JobTender24.com

01.02.2017 - Die Personal- und Managementberatung beteiligt sich erneut an einem Start-up, der Online-Plattform JobTender24.com. Mit der Investition in JobTender24.com realisiert Kienbaum seine mittlerweile fünfte Beteiligung. weiterlesen

 

Kienbaum verstärkt Executive-Search-Team

17.01.2017 - Bernhard Walter (48) ist seit Jahresbeginn als Principal für Kienbaum am Standort München tätig. Walter berät Unternehmen des öffentlichen Sektors bei der Besetzung von Führungspositionen und Aufsichtsräten.

weiterlesen

 
Staufen AG: Deutscher Industrie 4.0 Index

Bremsen die Wissenslücken der Führungskräfte die Digitalisierung aus?

Bremsen die Wissenslücken der Führungskräfte die Digitalisierung aus? (Bild: kelly marken - fotolia.com)

17.01.2017 - Das fehlende Wissen der Führungskräfte ist laut Studie der Staufen AG das größte Hindernis bei der digitalen Transformation der deutschen Industrie. weiterlesen

 
BDU-Studie: Honorare in der Unternehmensberatung

Tagessätze für Consultants verzeichnen leichten Anstieg

Die Tagessätze für Consultants verzeichnen einen leichten Anstieg. (Bild: grandeduc - Thinkstock)

12.01.2017 - Die Tagessätze, die Unternehmensberater bei ihren Auftraggebern abrechnen, sind im Vergleich der Jahre 2015 und 2016 um durchschnittlich 1,3 Prozent gestiegen, so eine aktuelle BDU-Studie. weiterlesen

 
EY-Analyse

Frauenanteil in deutschen Vorständen nimmt langsam zu

Der Anteil von Frauen in den Vorstandsetagen von Deutschlands börsennotierten Unternehmen ist im vergangenen Jahr weiter leicht gestiegen (Bild: denisismagilov - fotolia.com)

09.01.2017 - Der Anteil von Frauen in den Vorstandsetagen von Deutschlands börsennotierten Unternehmen ist im vergangenen Jahr weiter leicht gestiegen. Dennoch haben 76 Prozent der Unternehmen rein männlich besetzte Vorstandsgremien, so eine Studie von Ernst & Young. weiterlesen

 
Studie des BDI und der Deutschen Bank

In Nordrhein-Westfalen sitzen die größten Familienunternehmen

03.01.2017 - Die Heimat der meisten großen Familienunternehmen ist Nordrhein-Westfalen. Mehr als jedes Vierte (1195 Unternehmen) hat seinen Sitz im bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. weiterlesen

 
Über CONSULTING.de

consulting.de ist das zentrale Informationsportal für Unternehmensberatungen. Unser breites Informationsangebot rund um Consulting richtet sich sowohl an Management- und Strategieberatungen, Personalberatungen, Controlling- und Finanzberatungen, Wirtschaftsprüfungen, Marketing- und Kommunikationsberatung und IT-Beratungen als auch deren Kunden aus Industrie, Handel sowie Dienstleistung.