News zu Personalberatung und Personalentwicklung

24.07.2017 - Deutsche Consultants sind sich sicher: Das neue Halbjahr ist vielversprechend. Insgesamt befinden 52 Prozent ihre Geschäftslage als günstig. Es herrscht nur wenig Skepsis, so eine Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater. weiterlesen

20.07.2017 - Die Korn Ferry Hay Group hat fünf neue Senior Client Partner aufgenommen. Die Neuzugänge kommen aus den Bereichen HR-Beratung, Change Management und Vergütung. Sie wechseln von Deloitte, EY, HKP und Cisco. weiterlesen

10.07.2017 - Bain & Company konnte in der ersten Jahreshälfte weiter expandieren. Insgesamt wurden sechs neue Partner berufen und vier Partner zu Direktoren ernannt. Das gab das Unternehmen bekannt. weiterlesen

07.07.2017 - Unternehmen mit flachen Hierarchien sind aus der Sicht ihrer Mitarbeiter innovativer. Die hierarchisch organisierten Firmen sind aber noch deutlich in der Mehrzahl. Das ergab eine Studie von Kienbaum und StepStone zu den Organisationsstrukturen in deutschen Unternehmen. weiterlesen

07.07.2017 - Individualisierte Beratung ist gefragt. Consultants tragen inzwischen hohe Verantwortung und erfüllen strenge Qualitätskriterien. ServiceValue und DIE WELT haben verschiedene Beratungshäuser untersucht und die besten Berater Deutschlands bestimmt. weiterlesen

07.06.2017 - Die Nachfrage nach Zeitarbeit war im Jahr 2016 auf stabil hohem Niveau. Von diesem Trend konnten die führenden 25 Anbieter profitieren und ihre Umsätze durchschnittlich um 6,5 Prozent steigern. Die Zahl der von den Top 25 beschäftigten Zeitarbeitnehmer stieg im gleichen... weiterlesen

15.05.2017 - Nach einer vergleichsweise starken CEO-Volatilität im Jahr 2015 (16,7% neu besetzte CEO-Posten) kehrte 2016 wieder mehr Kontinuität auf den Chefsesseln der 300 größten börsennotierten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ein. weiterlesen

03.05.2017 - Neben Know-how in den Themen IT und Digitalisierung steigt auch die Bedeutung des Personal Fit eines CFOs. Zerwürfnisse mit dem CEO sind laut einer Korn Ferry-Befragung häufiger Grund für eine Abberufung als wirtschaftliche Misserfolge. weiterlesen

03.05.2017 - Beratungsunternehmen werden als Arbeitgeber bei Absolventen beliebter. Im diesjährigen trendence Graduate Barometer wächst ihre Attraktivität sowohl bei Wirtschaftswissenschaftlern als auch bei Ingenieuren. weiterlesen

28.04.2017 - Wie Digitalisierung Arbeit und Branche beeinflusst, das fragen sich die Personalberater. Sicher ist: Schnelligkeit ist gefragt. Denn die entscheidet künftig über den Erfolg, so Tobias Kollmann in seiner Eröffnungs-Keynote zum 19. Deutschen Personalberatertag des BDU. weiterlesen

25.04.2017 - Etablierte Unternehmen versuchen, sich mit Übernahmen digitaler Player für die Digitalisierung fit zu machen. Das beeinflusst nicht nur die M&A-Strategien, der Erwerb von Technologieanbietern folgt mitunter auch anderen Regeln, so eine Studie von Bain & Company. weiterlesen

13.04.2017 - Der Brexit könnten die Arbeit deutscher HR-Abteilungen verändern, etwa wenn die Arbeitnehmerfreizügigkeit eingeschränkt wird. Die Auswirkungen können viele jedoch noch nicht einschätzen, konkrete Maßnahmen gibt es kaum, so eine Studie von Deloitte. weiterlesen

10.04.2017 - Für die Digitalisierung brauchen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Diese zu rekrutieren oder zu halten ist Aufgabe der Personalabteilungen. Doch viele HR-Chefs fühlen sich damit überfordert, so eine Befragung von Roland Berger. weiterlesen

05.04.2017 - Das Consultingbusiness boomt wie eh und je. Doch wie attraktiv sind Beratungen als Arbeitgeber? Die besten Arbeitgeber im Consulting zeichnete Great Place to Work erstmals in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und CONSULTING.de aus. weiterlesen

04.04.2017 - Unternehmen in Europa sind im Hintertreffen, wenn es um digitalisiertes Recruiting und Talent Management geht. Insgesamt ist die Digitalisierung in Personalabteilungen noch nicht weit fortgeschritten. Das ergab eine Befragung von Korn Ferry Futurestep. weiterlesen

28.03.2017 - Für Führungskräfte bedeutet der digitale Wandel zusätzlichen Stress. Höherer Wettbewerbsdruck und Preisverfall sind zwei der Aspekte, die sich auf die Arbeit der Manager auswirkt. Das ergab eine Befragung von Odgers Berndtson. weiterlesen

24.03.2017 - Chefs großer Unternehmen sollen niedrigere Gehälter bekommen. Das sagten zwei Drittel der Teilnehmer einer Online-Umfrage von Dr. Doeblin. Ebenfalls befragte Wirtschaftsjournalisten sehen das ähnlich. weiterlesen

23.03.2017 - Fünf Prozent mehr erhielten deutsche Aufsichtsratschefs in 2016. Am meisten verdienen die Kollegen aus der Schweiz. Die Frauenquote in den Gremien bleibt jedoch unverändert. Das sind die Resultate einer jährlichen Untersuchung der Korn Ferry Hay-Group. weiterlesen

01.02.2017 - Die Personal- und Managementberatung beteiligt sich erneut an einem Start-up, der Online-Plattform JobTender24.com. Mit der Investition in JobTender24.com realisiert Kienbaum seine mittlerweile fünfte Beteiligung. weiterlesen

18.01.2017 - Von Platz fünf auf Platz eins: Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen ist durch die Digitalisierung zum Top-Thema für HR avanciert. weiterlesen

17.01.2017 - Bernhard Walter (48) ist seit Jahresbeginn als Principal für Kienbaum am Standort München tätig. Walter berät Unternehmen des öffentlichen Sektors bei der Besetzung von Führungspositionen und Aufsichtsräten.

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17.01.2017 - Das fehlende Wissen der Führungskräfte ist laut Studie der Staufen AG das größte Hindernis bei der digitalen Transformation der deutschen Industrie. weiterlesen

12.01.2017 - Die Tagessätze, die Unternehmensberater bei ihren Auftraggebern abrechnen, sind im Vergleich der Jahre 2015 und 2016 um durchschnittlich 1,3 Prozent gestiegen, so eine aktuelle BDU-Studie. weiterlesen

09.01.2017 - Der Anteil von Frauen in den Vorstandsetagen von Deutschlands börsennotierten Unternehmen ist im vergangenen Jahr weiter leicht gestiegen. Dennoch haben 76 Prozent der Unternehmen rein männlich besetzte Vorstandsgremien, so eine Studie von Ernst & Young. weiterlesen