Vorsprung durch Freelancer: So lösen Sie Ihr Recruiting-Problem

Der Großteil der deutschen Top-Beratungen arbeitet mittlerweile mit Freelance-Berater*innen. Jedoch haben es bisher nur wenige Firmen geschafft, Freiberufler*innen ganzheitlich in ihre Staffing-Prozesse einzubinden, um daraus einen strategischen Vorteil zu entwickeln.

COMATCH-Gründer und ehemaliger McKinsey-Berater Dr. Christoph Hardt verrät anhand von folgenden Fragestellungen, wie dies gelingen kann.

Welche strategischen Vorteile bietet ein ganzheitliches Freelancer-Management?

Wie finde ich die besten und passenden Berater*innen?
Wie sollte eine Beziehung zu freiberuflichen Berater*innen aussehen?
Wie muss ich mein Knowledge Management strukturieren?
Welche Systeme und Tools kann ich einsetzen?

Wir freuen uns auf Sie!

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