Whitepaper IT-Strategie oder Bäumchen wechsel Dich?
2023
Blue Mind Consulting

Die Anwendung der OKR-Methode in Kombination mit einer transparenten Kommunikation und einer langfristigen Vision kann dazu beitragen, die Veränderungsfähigkeit der Mitarbeiter zu steigern und Unternehmen krisenresistenter zu machen.
Der ständige Wechsel von CIOs und die damit verbundenen Veränderungen können zu Fragmentierung, Unzufriedenheit und mangelnder Kontinuität in den IT-Abteilungen führen. Dies wirkt sich negativ auf die Effizienz, Produktivität und Motivation der Mitarbeiter aus. Hierfür muss eine adäquate Methode/Lösungsmittel gefunden werden.
Der Artikel strebt an, Unternehmen dazu zu ermutigen, Veränderungen transparenter und partizipativer zu gestalten, um Mitarbeiter besser einzubeziehen, ihre Motivation zu steigern und die Umsetzung von Strategien zu verbessern.